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Comitato Unico di Garanzia della Provincia di Campobasso

I COMPITI E FUNZIONI DEL C.U.G.


Sulla base della Direttiva 4 marzo 2011 così come integrata e modificata dalla direttiva n.      del

 

FUNZIONI PROPOSITIVE
Predisposizione di piani di azioni positive, per favorire l'uguaglianza sostanziale sul lavoro tra uomini e donne
Promozione e/o potenziamento delle iniziative che attuano le politiche di conciliazione
Diffusione delle conoscenze ed esperienze sui problemi delle pari opportunità e sulle possibili soluzioni adottate da altre amministrazioni o enti, anche in collaborazione con la Consigliera di parità del territorio di riferimento
Azioni atte a favorire condizioni di benessere lavorativo
Azioni positive, interventi e progetti, quali indagini di clima, codici etici e di condotta, idonei a prevenire o rimuovere situazioni di discriminazioni o violenze sessuali, morali o psicologiche - mobbing- nell'amministrazione pubblica di appartenenza

FUNZIONI CONSULTIVE
Progetti di riorganizzazione dell'Amministrazione di appartenenza
Piani di formazione del personale
Orario di lavoro, forme di flessibilità lavorativa e interventi di conciliazione
Criteri di valutazione del personale
Contrattazione integrativa sui temi che rientrano nelle proprie competenze

FUNZIONI CONSULTIVE E DI VERIFICA
Risultati delle azioni positive
Esiti delle azioni di promozione del benessere organizzativo e prevenzione del disagio lavorativo
Esiti delle azioni di contrasto alle violenze morali e psicologiche nei luoghi di lavoro - mobbing
Assenza di ogni forma di discriminazione, diretta e indiretta, relativa al genere, all'età, ecc.. nell'accesso, nel trattamento e nelle condizioni di lavoro, nella formazione professionale, promozione negli avanzamenti di carriera e sicurezza del lavoro
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